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中國能源新聞網(wǎng)訊 通訊員 劉卓容報道 為充分發(fā)揮“以老帶新，以熟帶生”師徒傳幫帶的作用，進一步夯實青年員工成長成才之基，加速新員工適應崗位的基本要求，全面提高青年員工“一專多能”工作能力，建立和暢通師徒結對聯(lián)系的紐帶機制，近日，廣東佛山南海供電局桂城供電所舉辦青藍工程跨專業(yè)師徒結對活動。旨在促進青年員工向老員工學習知識經(jīng)驗，同時提升老員工自我要求，在業(yè)務上精益求精，以身作則。

在本次師徒結對儀式采用了“交叉結對”的創(chuàng)新形式，青年員工可根據(jù)自身意愿，選擇結拜本專業(yè)的老師或是其他專業(yè)領域的老師。桂城供電所黨支部書記黃書榮介紹說：“此舉是為了充分尊重員工個人想法，為員工跨專業(yè)全面發(fā)展提供強有效的途徑?！?/p>

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